等30岁想跳槽去国企,不是那么容易的,国企也是论资排辈的

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【本文来自《我一个985大学研究生,大厂国企都呆过的过来人说几句》评论区,标题为小编添加】

你的说法很理想,能做到当然很好,很完美,钱也赚到了,还可以去国企养老,或者还可以回公务员系统过安稳日子。现实生活没有你想的那么容易的事。

国企也是论资排辈的,你老了,三十岁了,想跳槽去国有企业,没有那么容易的事,跟你年龄接近,学历相近的人,在国企做了那么多年,大多数正常情况下会混个一官半职了,你年纪跟他一样,老奸巨猾,作为同样年纪的你的上司,不会愿意让你做他下属的,他们更愿意要年轻人,一是年龄上有差距,没有竞争威胁,年轻人也更听话,也更容易管理。

而你这样做过大厂的员工,人家担心你没有那么容易管理的。而你这个年龄,没有在相关国企经历,想直接去做领导岗位,这样的机会不是没有,但是机会非常少,很难得有这种机会,国企上面的更大的领导,选拔的中层干部也都是喜欢提拔自己信任的老部下的,不会随便去选你这个外来人的,所以你去应聘中层干部,这种机会不是没有,但是极少。不具有普遍性。

民营企业人员流动性大,大家跳槽去民企找管理干部岗位容易,国企跳槽流动性小,腾出管理岗位位置给你去应聘机会远远没有民营企业那么多的。

至于公务员,如果你早点去考,还有机会考进去,从基层做起。太晚了,年龄大了,考的机会可能都没有了。而且公务员系统也是不太喜欢年龄太大的人来考的,这一点跟国企是类似的,哪个三十岁左右的年轻上司都不喜欢招聘管理一个年龄太大的下属,都喜欢年轻下属。

不管怎么说,互联网大厂,高工资,但是容易被淘汰,国企和公务员稳定,但是工资低,需要熬年头的,熬资历的。想两头便宜都占有,这个操作很难的,大多数人只能从一开始就做二者选一的。

要么去大厂,赚大钱,将来面对年龄大了,可能被淘汰的风险,要么去国企或者公务员系统熬年头。除非你家有关系,d88尊龙真人娱乐手机版,有后台,先去大厂赚钱,干几年回国企和公务员系统,这是没有问题的,不是每个人都有这样的关系和后台的,不具有普遍性。

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